PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA ANYAR KABUPATEN LOMBOK UTARA

Suharyadi, Bagus (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA ANYAR KABUPATEN LOMBOK UTARA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
1717041258-COVER.pdf
Download (815kB)
[img] Text (ABSTRAK)
1717041258-ABSTRAK.pdf
Download (212kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1717041258-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (517kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1717041258-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (566kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1717041258-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (727kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1717041258-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (958kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
1717041258-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (213kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1717041258-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (233kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1717041258-LAMPIRAN.pdf
Download (502kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada kantor desa Anyar Kabupaten Lombok Utara.Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kausal. Penelitian kausal digunakan untuk meneliti hubungan sebab akibat antara variabel satu dengan variabel lainnya. Penelitian ini menggunakan populasi sejumlah 35 pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Kompensasi dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Anyar Kabupaten Lombok Utara. (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Anyar Kabupaten Lombok Utara. (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Anyar Kabupaten Lombok Utara.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: kinerja, kompensasi, motivasi
Subjects: H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: BAGUS SUHARYADI
Date Deposited: 27 Oct 2022 00:27
Last Modified: 27 Oct 2022 00:27
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/13581

Actions (login required)

View Item View Item