Widyatama, Kadek Wijak (2026) IMPLEMENTASI UU NO 18 TAHUN 2017 TERHADAP PERAN PERUSAHAAN PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (P3MI) DALAM MEMBERIKAN PERLINDUNGAN TERHADAP PEKERJA MIGRAN INDONESIA (STUDI PADA PERJANJIAN PENEMPATAN ANTARA PT DWICITRA PUTRA MANDIRI BALI DENGAN PEKERJA). Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
This is the latest version of this item.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2214101130-COVER.pdf Download (7MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2214101130-ABSTRAK.pdf Download (7MB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2214101130-BAB 1.pdf Download (7MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2214101130-BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2214101130-BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2214101130-BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2214101130-BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2214101130-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (7MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2214101130-LAMPIRAN.pdf Download (7MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis implementasi Undang Undang Nomor 18 Tahun 2017 terkait pelindungan Pekerja Migran Indonesia (PMI) melalui Perjanjian Penempatan, serta kendala dan upaya pelindungan yang dilakukan oleh Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI). Fokus studi dalam penelitian ini dilakukan pada PT Dwicitra Putra Mandiri Bali. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum empiris dengan sifat penelitian deskriptif-analitis. Data dikumpulkan melalui teknik observasi, wawancara mendalam kepada informan kunci, serta studi dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bentuk Perjanjian Penempatan antara PT Dwicitra Putra Mandiri Bali dengan PMI secara formil merupakan instrumen hukum privat tertulis yang sah memenuhi syarat Pasal 1320 KUHPerdata dan disahkan oleh otoritas Dinas Ketenagakerjaan. Dalam proses pelaksanaannya, P3MI menghadapi kendala internal seperti minimnya etika kerja , penguasaan bahasa, dan kesiapan mental serta kendala eksternal berupa benturan budaya dan kekakuan aturan yurisdiksi hukum asing. Sebagai bentuk pelindungan, PT Dwicitra Putra Mandiri Bali melakukan upaya preventif melalui fasilitas kelas bahasa dan budaya secara gratis, serta upaya represif melalui pengawasan digital dan pembukaan kantor cabang perwakilan di negara penempatan untuk keperluan mediasi langsung.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pelindungan Hukum, Pekerja Migran Indonesia, P3MI, Perjanjian Penempatan |
| Subjects: | K Law > K Law (General) |
| Divisions: | Fakultas Hukum dan Ilmu Sosial > Jurusan Hukum dan Kewarganegaraan > Program Studi Ilmu Hukum (S1) |
| Depositing User: | KADEK WIJAK WIDYATAMA |
| Date Deposited: | 31 Jul 2026 05:19 |
| Last Modified: | 31 Jul 2026 05:19 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/31933 |
Available Versions of this Item
-
IMPLEMENTASI UU NO 18 TAHUN 2017
TERHADAP PERAN PERUSAHAAN
PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA
(P3MI) DALAM MEMBERIKAN PERLINDUNGAN
TERHADAP PEKERJA MIGRAN INDONESIA
(STUDI PADA PERJANJIAN PENEMPATAN
ANTARA PT DWICITRA PUTRA MANDIRI BALI
DENGAN PEKERJA). (deposited 31 Jul 2026 02:22)
- IMPLEMENTASI UU NO 18 TAHUN 2017 TERHADAP PERAN PERUSAHAAN PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (P3MI) DALAM MEMBERIKAN PERLINDUNGAN TERHADAP PEKERJA MIGRAN INDONESIA (STUDI PADA PERJANJIAN PENEMPATAN ANTARA PT DWICITRA PUTRA MANDIRI BALI DENGAN PEKERJA). (deposited 31 Jul 2026 05:19) [Currently Displayed]
Actions (login required)
 |
View Item |