Pengaruh Pelatihan dan Reward terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Brits Resort Lovina, Bali

Andriani, Luh Rintia (2020) Pengaruh Pelatihan dan Reward terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Brits Resort Lovina, Bali. UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA. (Unpublished)

[img] Text (COVER)
1617041025-COVER.pdf

Download (659kB)
[img] Text (ABSTRAK)
1617041025-ABSTRAK.pdf

Download (169kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041025-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf

Download (128kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041025-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (142kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041025-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (206kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041025-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (226kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041025-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (75kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041025-DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (144kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1617041025-LAMPIRAN.pdf

Download (945kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) pelatihan dan reward terhadap kinerja karyawan, (2) pelatihan terhadap kinerja karyawan, (3) reward terhadap kinerja karyawan, Desain penelitian yang dgunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Brits Resort Lovina, Bali, dan objek penelitian ini adalah pelatihan, reward dan kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan jumlah 34 karyawan. Data dikumpulkan dengan (1) wawancara, (2) pencatatan dokumen, dan (3) kuesioner, kemudian dianalisis dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitan menunjukkan bahwa (1) pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan (2) reward berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (3) pelatihan dan reward berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: kinerja karyawan pelatihan, dan reward
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: Luh Rintia Andriani
Date Deposited: 25 Feb 2020 08:19
Last Modified: 25 Feb 2020 08:19
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/1343

Actions (login required)

View Item View Item