Risadiana, Made Dwi (2023) DETERMINASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ETOS KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI KOTA DENPASAR. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (2129031023-COVER)
2129031023-Cover.pdf Download (279kB) |
|
Text (2129031023-ABSTRAK)
2129031023-Abstrak.pdf Download (147kB) |
|
Text (2129031023-BAB 1 PENDAHULUAN)
2129031023-Bab 1 Pendahuluan.pdf Download (196kB) |
|
Text (2129031023-BAB 2 KAJIAN TEORI)
2129031023-Bab 2 Kajian Teori.pdf Restricted to Repository staff only Download (336kB) | Request a copy |
|
Text (2129031023-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2129031023-Bab 3 Metodelogi Penelitian.pdf Restricted to Repository staff only Download (670kB) | Request a copy |
|
Text (2129031023-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2129031023-Bab 4 Hasil dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (510kB) | Request a copy |
|
Text (2129031023-BAB 5 PENUTUP)
2129031023-Bab 5 Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (29kB) | Request a copy |
|
Text (2129031023-DAFTAR PUSTAKA)
2129031023-Daftar Pustaka.pdf Download (269kB) |
|
Text (2129031023-LAMPIRAN)
2129031023-Lampiran.pdf Download (4MB) |
Abstract
Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah terdapat determinasi kepemimpinan transformasional, etos kerja, komitmen organisasional dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri di Kota Denpasar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besaran determinasi kepemimpinan transformasional, etos kerja komitmen organisasional dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri di Kota Denpasar. Penelitian ini adalah penelitian “ex-post facto” dengan besar sampel 233 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dokumen. Analisis data dilakukan dengan teknik regresi sederhana, regresi ganda, dan korelasi parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) ada determinasi yang signifikan antara kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru SMA Negeri di Kota Denpasar, dengan Koefisien korelasi sebesar 0,433 dan sumbangan efektifnya sebesar 9,01%. (2) ada determinasi yang signifikan antara etos kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri di Kota Denpasar, dengan Koefisien korelasi sebesar 0,314 dan sumbangan efektifnya sebesar 4,71%. (3) ada determinasi yang signifikan antara komitmen organisasional terhadap kinerja guru SMA Negeri di Kota Denpasar, dengan Koefisien korelasi sebesar 0,255 dan sumbangan efektifnya sebesar 0,38%. (4) ada determinasi yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri di Kota Denpasar, dengan Koefisien korelasi sebesar 0,513 dan sumbangan efektifnya sebesar 19,01% (5) secara bersama-sama, ada determinasi yang signifikan antara kepemimpinan transformasional, etos kerja, komitmen organisasional dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri di Kota Denpasar, dengan Koefisien korelasi ganda sebesar 0,575 dan determinasinya sebesar 33,10% terhadap kinerja guru SMA Negeri di Kota Denpasar. Dapat disimpulkan terdapat determinasi yang signifikan kepemimpinan transformasional, etos kerja, komitmen organisasional dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri di Kota Denpasar.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan transformasional, Etos kerja, Komitmen Organisasional, Motivasi, Kinerja |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Administrasi Pendidikan (S2) |
| Depositing User: | Made Dwi Risadiana |
| Date Deposited: | 08 Feb 2023 09:50 |
| Last Modified: | 08 Feb 2023 09:50 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/13832 |
Actions (login required)
 |
View Item |