KONTRIBUSI PRIMAL LEADERSHIP, MOTIVASI KERJA, IKLIM KERJA, ETOS KERJA, DAN LANDSCAPE PERPUSTAKAAN TERHADAP PELAYANAN PRIMA (Studi pada Kantor Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Buleleng)

Puspitawati, Putu Dewi (2023) KONTRIBUSI PRIMAL LEADERSHIP, MOTIVASI KERJA, IKLIM KERJA, ETOS KERJA, DAN LANDSCAPE PERPUSTAKAAN TERHADAP PELAYANAN PRIMA (Studi pada Kantor Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Buleleng). Doctoral thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
1893011003 - COVER.pdf
Download (852kB)
[img] Text (ABSTRAK)
1893011003 - ABSTRAK.pdf
Download (30kB)
[img] Text (BAB I PENDAHULUAN)
1893011003 - BAB I PENDAHULUAN.pdf
Download (450kB)
[img] Text (BAB II KAJIAN TEORI)
1893011003 - BAB II KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (629kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III METODELOGI PENELITIAN)
1893011003 - BAB III METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (733kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN)
1893011003 - BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (509kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V PENUTUP)
1893011003 - BAB V PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (30kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1893011003 - DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (262kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1893011003 - LAMPIRAN.pdf
Download (529kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji kontribusi primal leadership, motivasi kerja, iklim kerja, etos kerja, dan Landscape perpustakaan terhadap pelayanan prima pada Kantor Dinas Perpustakaan Kabupaten Buleleng. Penelitian menggunakan pendekatan ex-post-facto. Sampel diambil menggunakan teknik simpel random sampling sebanyak 46 orang dari populasi sebanyak 52 orang. Data primal leadership (X1), motivasi kerja (X2), iklim kerja (X3), etos kerja (X4), landscape perpustakaan (X5), dan pelayanan prima (Y) dikumpulkan dengan kuesioner skala likert lima pilihan. Semua instrumen melalui pengujian validitas dan reliabilitas sebelum digunakan. Data dianalisis dengan statistik deskriptif dan regresi ganda dengan didahului uji prasyarat, yakni normalitas sebaran data, linieritas dan keberartian arah regresi, multikolinieritas, heterokedastisitas, dan autokorelasi. Hasil penelitisan menemukan bahwa (1) terdapat kontribusi yang signifikan primal leadership (X1) terhadap pelayanan prima (Y) dengan kontribusi sebesar 15,34%, (2) terdapat kontribusi yang signifikan motivasi kerja (X2) terhadap pelayanan prima (Y) dengan kontribusi sebesar 14,98%, (3) Terdapat kontribusi yang signifikan iklim kerja (X3) terhadap pelayanan prima (Y) dengan kontribusi sebesar 17,28%, (4) terdapat kontribusi yang signifikan etos kerja (X4) terhadap pelayanan prima (Y) sebesar 12,81%, (5) terdapat kontribusi yang signifikan landscape perpustakaan (X5) terhadap pelayanan prima (Y) sebesar 11,35%, (6) terdapat kontribusi secara simultan variabel bebas X1, X2, X3, X4, dan X5 terhadap variabel pelayayan prima sebesar 71,75%. Simpulan tersebut berimplikasi pada upaya untuk menumbuhkan primal leadership, meningkatkan motivasi kerja, meningkatkan iklim kerja, meningkatkan etos kerja, dan penyempurnaan landscape perpustakaan, agar tercipta pelayanan prima. Kata-kata kunci: primal leadership, motivasi kerja, iklim kerja, etos kerja, landscape perpustakaan, pelayanan prima.

Item Type: Thesis (Doctoral)
Uncontrolled Keywords: primal leadership, motivasi kerja, iklim kerja, etos kerja, landscape perpustakaan, pelayanan prima.
Subjects: L Education > L Education (General)
L Education > LB Theory and practice of education
Divisions: Pascasarjana > Program Studi Ilmu Pendidikan (S3)
Depositing User: Putu Dewi Puspitawati
Date Deposited: 16 Feb 2023 09:50
Last Modified: 16 Feb 2023 09:50
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/14014

Actions (login required)

View Item View Item