PENGARUH KUALITAS KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA, PENGENDALIAN INTERNAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (Studi Pada Lembaga Perkreditan Desa di Kecamatan Sawan)

Oktaviani, Luh Sesar (2023) PENGARUH KUALITAS KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA, PENGENDALIAN INTERNAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (Studi Pada Lembaga Perkreditan Desa di Kecamatan Sawan). Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
1817051011-COVER.pdf
Download (1MB)
[img] Text (ABSTRAK)
1817051011-ABSTRAK.pdf
Download (147kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1817051011-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (124kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1817051011-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (140kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1817051011-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (210kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1817051011-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (280kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
1817051011-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (120kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1817051011-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (188kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1817051011-LAMPIRAN.pdf
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas kinerja sumber daya manusia, pengendalian internal dan komitmen organisasi terhadap kualitas laporan keuangan. Penelitian ini dilakukan pada LPD (Lembaga Perkreditan Desa) di Kecamatan Sawan. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari data kuesioner, yang diukur menggunakan skala likert. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh LPD (Lembaga Perkreditan Desa) di Kecamatan Sawan yang berjumlah 18 LPD (Lembaga Perkreditan Desa). Metode penarikan sampel yang dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 15 LPD (Lembaga Perkreditan Desa) terdiri dari ketua, badan pengawas internal dan seluruh pegawai atau staf pada setiap LPD (Lembaga Perkreditan Desa), dan diperoleh sampel sebanyak 85 responden. Data kemudian dianalisis dengan beberapa analisis meliputi uji kualitas data, uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan penyajian data dari program SPSS. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara parsial kualitas kinerja sumber daya manusia (X_1), pengendalian internal (X_2), komitmen organisasi (X_3) memiliki pengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan (Y).

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: kualitas laporan keuangan, kualitas kinerja sumber daya manusia, pengendalian internal, komitmen organisasi.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Ekonomi dan Akutansi > Program Studi Akuntansi (S1)
Depositing User: Luh Sesar Oktaviani
Date Deposited: 22 Jun 2023 01:26
Last Modified: 22 Jun 2023 01:26
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/15293

Actions (login required)

View Item View Item