Simbolon, Raden Simson (2023) Peran Mediasi Perilaku Kerja Inovatif pada Pengaruh Aktivitas Moonlighting terhadap Kinerja Dosen di Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1917041088-COVER.pdf Download (2MB) |
|
Text (ABSTRAK)
1917041088-ABSTRAK.pdf Download (33kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1917041088-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (49kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1917041088-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (220kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1917041088-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (256kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1917041088-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (400kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1917041088-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (95kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1917041088-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (35kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1917041088-LAMPIRAN.pdf Download (525kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh aktivitas moonlighting terhadap kinerja dosen, pengaruh aktivitas moonlighting terhadap perilaku kerja inovatif, pengaruh perilaku kerja inovatif terhadap kinerja dosen, serta menguji peran mediasi perilaku kerja inovatif pada pengaruh aktivitas moonlighting terhadap kinerja dosen. Data diuji dan dianalisis dengan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan program AMOS 24. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa: 1) aktivitas moonlighting berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja dosen, 2) aktivitas moonlighting berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif, 3) perilaku kerja inovatif berpengaruh negatif terhadap kinerja dosen, dan 4) perilaku kerja inovatif memediasi secara parsial pada pengaruh signifikan aktivitas moonlighting terhadap kinerja dosen. Rangkap kerja atau bekerja sampingan berdampak buruk pada produktivitas dosen karena dapat menggangu fokus dan prioritas dosen untuk melakukan tugas Tri Dharma. Namun, perilaku inovatif dosen memberikan dampak positif pada kinerja dosen diperoleh melalui pengalaman dosen selama bekerja sampingan. Sehingga pekerjaan sampingan yang dilakukan oleh dosen memberikan dampak negatif sekaligus dampak yang positif pada kinerja dosen. Harapan dan saran dosen bagi pembuat kebijakan yakni mempertimbangkan kebijakan gaji dan pendapatan dosen, dan membuat kebijakan yang dapat mempermudah dosen dalam melakukan proses publikasi penelitian karena dosen masih kesulitan dalam memproses publikasi karya ilmiah. Bagi perguruan tinggi dosen mengharapkan adanya optimalisasi sarana dan prasarana yang layak bagi pelaksanaan tugas dosen di universitas. Untuk penelitian berikutnya, diharapkan mampu mempersempit ruang lingkup permasalahan dan melakukan penelitian pada aktivitas moonlighting pada perspektif yang berbeda.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Aktivitas Moonlighting, Perilaku Kerja Inovatif, Kinerja Dosen |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Raden Simson Simbolon |
| Date Deposited: | 11 Jul 2023 01:21 |
| Last Modified: | 11 Jul 2023 01:21 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/15790 |
Actions (login required)
 |
View Item |