Supadmi, Nyoman Sri (2023) PENGARUH DISIPLIN MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2029131016-COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2029131016-ABSTRAK.pdf Download (954kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULAN)
2029131016-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2029131016-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2029131016-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2029131016-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2029131016-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2029131016-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2029131016-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Sri Supadmi, Ni Nyoman (2023), Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Universitas Pendidikan Ganesha. Tesis, Magister Ilmu Manajemen, Pascasarjana, Universitas Pendidikan Ganesha. Tesis ini sudah disetujui dan diperiksa oleh Pembimbing I: Dr. I Nengah Suarmanayasa, S.E., M.Si. dan Pembimbing II: Prof. Putu Indah Rahmawati, S.St.Par., M.Bus., Ph.D. Kata-kata kunci: Disiplin, Motivasi, kompensasi dan Kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di Universitas Pendidikan Ganesha. Sampel penelitian terdiri dari 145 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja PNS di Universitas Pendidikan Ganesha. Sedangkan untuk disiplin dan kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja PNS di Universitas Pendidikan Ganesha. Oleh karena itu, disarankan agar Pimpinan Universitas Pendidikan Ganesha memberikan perhatian khusus terhadap aspek motivasi dalam meningkatkan kinerja PNS mereka. Berdasarkan temuan tersebut, rekomendasi untuk manajemen Universitas Pendidikan Ganesha adalah meningkatkan sistem disiplin dengan menguatkan aturan dan sanksi yang jelas. Selain itu, perlu diberikan perhatian lebih pada motivasi pegawai melalui pemberian penghargaan, pengakuan, dan peluang pengembangan karir. Terakhir, penting bagi manajemen untuk memastikan bahwa kompensasi yang diberikan kepada PNS sesuai dengan kontribusi mereka serta adil dan memadai.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin, Motivasi, kompensasi dan Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2) |
| Depositing User: | Ni Nyoman Sri Supadmi |
| Date Deposited: | 13 Jul 2023 04:37 |
| Last Modified: | 13 Jul 2023 04:37 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/15994 |
Actions (login required)
 |
View Item |