jayadiputra, sang made ari (2024) PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA PENGELOLA KEPEGAWAIAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BULELENG. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2229131002-COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2229131002-ABSTRAK.pdf Download (51kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2229131002-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (174kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2229131002-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (294kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2229131002-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2229131002-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (247kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2229131002-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (101kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2229131002-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (183kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2229131002-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Jayadiputra, Sang Made Ari (2024), Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Non Fisik, Dan Sistem Informasi Terhadap Kinerja Pengelola Kepegawaian Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Buleleng. Tesis, Ilmu Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Pendidikan Ganesha. Tesis ini sudah disetujui dan diperiksa oleh Pembimbing I: Dr. Komang Krisna Heryanda, S.E, M.M. dan Pembimbing II: Trianasari, M.M., Ph.D. Kata Kunci: kompetensi, lingkungan kerja non fisik, sistem informasi, kinerja Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, lingkungan kerja non fisik, dan sistem informasi terhadap kinerja Pengelola Kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kabupaten Buleleng. Penelitian ini menggunakan desain deskriptif kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 71 Pengelola Kepegawaian, dimana seluruhnya dipergunakan sebagai sampel. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pengelola Kepegawaian, (2) lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pengelola Kepegawaian, (3) sistem informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pengelola Kepegawaian, dan (4) kompetensi, lingkungan kerja non fisik, dan sistem informasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja Pengelola Kepegawaian. Kemampuan variabel kompetensi, lingkungan kerja non fisik, dan sistem informasi secara bersama - sama memengaruhi variabel kinerja Pengelola Kepegawaian sebesar 68,8%, sedangkan sisanya sebesar 31,2% dipengaruhi oleh variabel lain. Disarankan kepada Pemerintah Kabupaten Buleleng untuk melakukan pemetaan kompetensi dan memaksimalkan pelayanan kepegawaian dengan meningkatkan kompetensi pegawai, membangun lingkungan kerja yang positif, dan penerapan sistem informasi secara berkelanjutan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kompetensi, lingkungan kerja non fisik, sistem informasi, kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2) |
| Depositing User: | SANG MADE ARI JAYADIPUTRA |
| Date Deposited: | 12 Feb 2024 01:21 |
| Last Modified: | 12 Feb 2024 01:21 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/18408 |
Actions (login required)
 |
View Item |