Jutawan, I Komang Belly (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM DAN TATA LAKSANA UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA SINGARAJA. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (2029131032-COVER)
2029131032-Cover.pdf Download (669kB) |
|
Text (2029131032-ABSTRAK)
2029131032-Abstrak.pdf Download (389kB) |
|
Text (2029131032-BAB 1 PENDAHULUAN)
2029131032-Bab 1 Pendahuluan.pdf Download (361kB) |
|
Text (2029131032-BAB 2 KAJIAN TEORI)
2029131032-Bab 2 Kajian Teori.pdf Restricted to Repository staff only Download (497kB) | Request a copy |
|
Text (2029131032-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2029131032-Bab 3 Metodelogi Penelitian.pdf Download (582kB) |
|
Text (2029131032-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2029131032-Bab 4 Hasil dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (541kB) | Request a copy |
|
Text (2029131032-BAB 5 PENUTUP)
2029131032-Bab 5 Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (226kB) | Request a copy |
|
Text (2029131032-DAFTAR PUSTAKA)
2029131032-Daftar Pustaka.pdf Download (350kB) |
|
Text (2029131032-LAMPIRAN)
2029131032-Lampiran.pdf Download (574kB) |
Abstract
Kinerja organisasi ditunjang oleh kinerja pegawai secara individu yang terakumulasi keseluruhan. Universitas Pendidikan Ganesha (Undiksha) sangat konsen dalam peningkatan kinerja melalui kemampuan kerja maupun motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja pegawai pada bagian umum tata laksana dari sisi kemampuan kerja dan motivasi kerja. Responden penelitian sebanyak 48 orang. Penarikan data dilakukan dengan kuisioner dan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan kemampuan kerja dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini berarti semakin tinggi kemampuan kerja dan motivasi kerja pegawai semakin tinggi pula kinerja pegawai bagian umum tata laksana Undiksha. Peningkatan kemampuan kerja dapat dilakukan dengan pemberian pelatihan secara berkelanjutan sehingga pekerjaan yang dilakukan semakin professional. Peningkatan motivasi dapat dilakukan dengan memperbaiki pola komunikasi diantara para pegawai maupun pegawai dengan atasan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja, Kemampuan Kerja, Motivasi, Undiksha |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2) |
| Depositing User: | I Komang Belly Jutawan |
| Date Deposited: | 21 Feb 2024 04:00 |
| Last Modified: | 21 Feb 2024 04:00 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/19058 |
Actions (login required)
 |
View Item |