Ristayani, Luh Yuni (2024) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA ATLAS BEACH FESTIVAL BALI. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2017041183- COVER.pdf Download (390kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2017041183- ABSTRAK.pdf Download (212kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041183- BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (244kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041183- BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (229kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODE PENELITIAN)
2017041183- BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (257kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041183- BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (347kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2017041183- BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (165kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2017041183- DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (205kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2017041183- LAMPIRAN.pdf Download (516kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana komitmen organisasi dan kompensasi mempengaruhi kepuasan kerja pekerja di Atlas Beach Festival Bali secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan rancangan kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah karyawan Atlas Beach Festival Bali, dan sasarannya adalah komitmen organisasi, kompensasi, dan kepuasan kerja. Sampel terdiri dari sembilan puluh satu balasan. Analisis regresi linier berganda dilakukan setelah kuesioner digunakan sebagai instrumen pengumpulan data. Penelitian menunjukkan bahwa (1) kepuasan kerja karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh komitmen organisasi. (2) Kompensasi mempunyai dampak yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan . (3) Kebahagiaan karyawan dalam bekerja dipengaruhi secara signifikan oleh komitmen organisasi dan kompensasi. Kata Kunci: kepuasan kerja, komitmen organisasi, kompensasi
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, komitmen organisasi, kompensasi |
| Subjects: | H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HG Finance H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Luh Yuni Ristayani |
| Date Deposited: | 28 May 2024 01:47 |
| Last Modified: | 28 May 2024 01:47 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/19732 |
Actions (login required)
 |
View Item |