Diantara, I Putu Indra Artha (2025) KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 1 MENDOYO KABUPATEN JEMBRANA. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COCER)
2329031006-COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2329031006 -ABSTRAK.pdf Download (612kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2329031006-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (674kB) |
|
Text (KAJIAN TEORI)
2329031006-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (986kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2329031006-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2329031006-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2329031006-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (315kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2329031006-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (574kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2329031006-LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
Diantara, I Putu Indra Artha (2025). “Kontribusi Kepemimpinan Situasional, Motivasi Kerja, Etos Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Mendoyo Kabupaten Jembrana” Tesis, Administrasi Pendidikan, Program Pascasarjana, Universitas Pendidikan Ganesha. Tesis ini sudah disetujui dan diperiksa oleh pembimbing I : Prof. Dr. I Made Yudana, M. Pd. dan Pembimbing II : Dr. Ni Luh Gede Erni Sulindawati, S.E., Ak., M.Pd. Kata Kunci: Kepemimpinan Situasional, Motivasi Kerja, Etos Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Guru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besaran kontribusi variabel kontribusi kepemimpinan situasional, motivasi kerja, etos kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Mendoyo Kabupaten Jembrana. Jenis Penelitian ini adalah ex-post facto. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42 orang. Seluruh populasi dijadikan sampel penelitian sehingga penelitian ini termasuk studi populasi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner pilihan tertutup model skala Likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan situasional berkontribusi terhadap kinerja guru sebesar 22,48%, (2) motivasi kerja berkontribusi terhadap kinerja guru sebesar 32,53%, (3) etos kerja berkontribusi terhadap kinerja guru sebesar 22,33%, (4) kepuasan kerja berkontribusi terhadap kinerja guru sebesar 17,76% (5) secara simultan kepemimpinan situasional, motivasi kerja, etos kerja, dan kepuasan kerja berkontribusi terhadap kinerja guru sebesar 94,1%.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Situasional, Motivasi Kerja, Etos Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Guru. |
| Subjects: | L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Administrasi Pendidikan (S2) |
| Depositing User: | I Putu Indra Artha Diantara |
| Date Deposited: | 15 Feb 2025 23:21 |
| Last Modified: | 15 Feb 2025 23:21 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/23050 |
Actions (login required)
 |
View Item |