PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI PERUNDINGAN TRIPARTIT TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK PADA DINAS KETENAGAKERJAAN PROVINSI BALI (STUDI KASUS PT HM SAMPOERNA)

Sinambela, Chiquita Bulan Bheatrix (2025) PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI PERUNDINGAN TRIPARTIT TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SECARA SEPIHAK PADA DINAS KETENAGAKERJAAN PROVINSI BALI (STUDI KASUS PT HM SAMPOERNA). Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
2114101149_COVER.pdf
Download (976kB)
[img] Text (ABSTRAK)
2114101149_ABSTRAK.pdf
Download (148kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2114101149_BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (1MB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2114101149_BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2114101149_BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (594kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2114101140_BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (BA 5 PENUTUP)
2114101149_BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (424kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
2114101149_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (215kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
2114101149_LAMPIRAN.pdf
Download (408kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui perundingan tripartit dalam kasus Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) sepihak oleh PT HM Sampoerna di Denpasar. Metode penelitian yang digunakan adalah empiris dengan pendekatan kualitatif, melalui observasi, wawancara, dan studi dokumen di Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Buleleng dan Dinas Ketenagakerjaan Provinsi Bali. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyelesaian perselisihan PHK sepihak diawali dengan upaya bipartit antara pekerja dan pengusaha. Jika gagal, kasus dilanjutkan ke mediasi tripartit yang melibatkan mediator dari dinas ketenagakerjaan. Kendala utama meliputi ketiadaan mediator bersertifikasi di tingkat kabupaten, ketidakhadiran pihak yang bersengketa, serta ketidakjelasan bukti pelanggaran oleh perusahaan. Proses mediasi di PT HM Sampoerna berhasil menghasilkan anjuran agar pekerja dikembalikan ke posisi semula, meskipun implementasinya belum optimal. Studi ini merekomendasikan penguatan kapasitas mediator di tingkat daerah, sosialisasi regulasi ketenagakerjaan, dan pengawasan pasca-mediasi untuk memastikan kepatuhan terhadap kesepakatan. Temuan ini berkontribusi pada pemahaman tentang penyelesaian perundingan tripartit dalam menciptakan keadilan hubungan industrial, khususnya dalam kasus PHK sepihak yang melibatkan asimetri kekuasaan antara pekerja dan pengusaha.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Pemutusan Hubungan Kerja, Mediasi Tripartit, Hubungan Industrial
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Hukum dan Ilmu Sosial > Jurusan Hukum dan Kewarganegaraan > Program Studi Ilmu Hukum (S1)
Depositing User: CHIQUITA BULAN BHEATRIX SINAMBELA
Date Deposited: 19 Aug 2025 03:32
Last Modified: 19 Aug 2025 03:32
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/27004

Actions (login required)

View Item View Item