PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA

Berchmans, Wenas Yohanes (2026) PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (2429131019_Cover)
2429131019_Cover.pdf
Download (1MB)
[img] Text (2429131019_Abstrak)
2429131019_Abstrak.pdf
Download (276kB)
[img] Text (2429131019_Bab 1 Pendahuluan)
2429131019_Bab 1 Pendahuluan.pdf
Download (423kB)
[img] Text (2429131019_Bab 2 Kajian Teori)
2429131019_Bab 2 Kajian Teori.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (455kB) | Request a copy
[img] Text (2429131019_Bab 3 Metodelogi Penelitian)
2429131019_Bab 3 Metodelogi Penelitian.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (438kB) | Request a copy
[img] Text (2429131019_Bab 4 Hasil dan Pembahasan)
2429131019_Bab 4 Hasil dan Pembahasan.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (474kB) | Request a copy
[img] Text (2429131019_Bab 5 Penutup)
2429131019_Bab 5 Penutup.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (337kB) | Request a copy
[img] Text (2429131019_Daftar Pustaka)
2429131019_Daftar Pustaka.pdf
Download (247kB)
[img] Text (2429131019_Lampiran)
2429131019_Lampiran.pdf
Download (802kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, beban kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di Universitas Pendidikan Ganesha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai administrasi di lingkungan Universitas Pendidikan Ganesha yang dijadikan sebagai responden penelitian. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda untuk menguji pengaruh variabel Independen secara parsial maupun simultan terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, serta pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, hasil uji simultan menunjukkan bahwa kompetensi, beban kerja, dan pengembangan karir secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Universitas Pendidikan Ganesha. Temuan penelitian ini memberikan implikasi penting bagi pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan universitas, khususnya dalam penguatan kompetensi pegawai, penataan beban kerja yang proporsional, serta pengembangan karir yang transparan dan berbasis kinerja guna meningkatkan kinerja pegawai secara berkelanjutan.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Beban Kerja, Pengembangan Karir, Kinerja Pegawai
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2)
Depositing User: Wenas Yohanes Berchmans
Date Deposited: 07 May 2026 02:34
Last Modified: 07 May 2026 02:34
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/29137

Actions (login required)

View Item View Item