PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BRI CABANG SINGARAJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Yuliani, Made Risma (2026) PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BRI CABANG SINGARAJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (2429131076_COVER)
2429131076_Cover.pdf
Download (19MB)
[img] Text (2429131076_ABSTRAK)
2429131076_Abstrak.pdf
Download (174kB)
[img] Text (2429131076_BAB 1 PENDAHULUAN)
2429131076_Bab 1 Pendahuluan.pdf
Download (14MB)
[img] Text (2429131076_BAB 2 KAJIAN TEORI)
2429131076_Bab 2 Kajian Teori.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (14MB) | Request a copy
[img] Text (2429131076_BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2429131076_Bab 3 Metodelogi Penelitian.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (14MB) | Request a copy
[img] Text (2429131076_BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2429131076_Bab 4 Hasil dan Pembahasan.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (14MB) | Request a copy
[img] Text (2429131076_BAB 5 PENUTUP)
2429131076_Bab 5 Penutup.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (14MB) | Request a copy
[img] Text (2429131076_DAFTAR PUSTAKA)
2429131076_Daftar Pustaka.pdf
Download (18MB)
[img] Text (2429131076_LAMPIRAN)
2429131076_Lampiran.pdf
Download (18MB)

Abstract

Perkembangan produk dan fitur perbankan berdampak secara langsung pada upaya percepatan adaptasi Frontliner sebagai garda terdepan perusahaan agar mampu memberikan informasi yang tepat dan akurat. Penelitian ini dilakukan untuk menguji hubungan antara pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di BRI Singaraja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di BRI Cabang Singaraja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja Frontliner di BRI Cabang Singaraja,pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BRICabang Singaraja,budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BRI Cabang Singaraja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BRI Cabang Singaraja, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BRI CabangSingaraja melalui motivasi kerja,dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di BRI Cabang Singaraja melalui motivasi kerja. Oleh karena itu, pelatihan dan budaya organisasi terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi serta variabel mediasi diyakini dapat mempengaruhi secara tidak langsung hubungan antara variabel independen terhadap dependen.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Kinerja Karyawan, Pelatihan Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2)
Depositing User: Made Risma Yuliani
Date Deposited: 26 Jun 2026 09:06
Last Modified: 26 Jun 2026 09:06
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/30124

Actions (login required)

View Item View Item