Sukerti, Ni Made (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA KUKUH KECAMATAN KERAMBITAN KABUPATEN TABANAN. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (2429131091_COVER)
2429131091_Cover.pdf Download (8MB) |
|
Text (2429131091_ABSTRAK)
2429131091_Abstrak.pdf Download (8MB) |
|
Text (2429131091_BAB 1 PENDAHULUAN)
2429131091_Bab 1 Pendahuluan.pdf Download (8MB) |
|
Text (2429131091_BAB 2 KAJIAN TEORI)
2429131091_Bab 2 Kajian Teori.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (2429131091_BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2429131091_Bab 3 Metodelogi Penelitian.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (2429131091_BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2429131091_Bab 4 Hasil dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (2429131091_BAB 5 PENUTUP)
2429131091_Bab 5 Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (2429131091_DAFTAR PUSTAKA)
2429131091_Daftar Pustaka.pdf Download (8MB) |
|
Text (2429131091_LAMPIRAN)
2429131091_Lampiran.pdf Download (8MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan besarnya determinasi beberapa variabel, yaitu: Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Desa Kukuh, Kecamatan Kerambitan, Kabupaten Tabanan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Desa Kukuh, Kecamatan Kerambitan, Kabupaten Tabanan yang berjumlah 37 orang. Penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sensus. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan observasi dan kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Kukuh, Kecamatan Keerambitan, Kabupaten Tabanan, 2) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Kukuh, Kecamatan Kerambitan, Kabupaten Tabanan, 3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Kukuh, Kecamatan Kerambitan, Kabupaten Tabanan, 4) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Kukuh, Kecamatan Kerambitan, Kabupaten Tabanan. Dari hasil uji determinasi berganda didapat nilai R2 sebesar 0,680, hal tersebut mengandung arti bahwa sebesar 68,0% proporsi variasi (naik turunnya) kinerja pegawai pada Kantor Desa Kukuh, Kecamatan Kerambitan, Kabupaten Tabanan mampu dijelaskan oleh proporsi variasi (naik turunnya) variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disipin kerja, sedangkan sisanya sebesar 32,0% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2) |
| Depositing User: | NI MADE SUKERTI,SE |
| Date Deposited: | 12 Aug 2026 04:30 |
| Last Modified: | 12 Aug 2026 04:30 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/32568 |
Actions (login required)
 |
View Item |