Yasa, I Nyoman (2021) Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Niaga Sejahtera. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1717041193-COVER.pdf Download (652kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1717041193-ABSTRAK.pdf Download (4MB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1717041193-BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1717041193-BAB II KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1717041193-BAB III METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1717041193- BAB IV PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1717041193-BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1717041193-DAFTAR RUJUKAN.pdf Download (4MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1717041193-LAMPIRAN.pdf Download (5MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, (2) tingkat pendidikan terhadap motivasi kerja karyawan, (3) tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan, dan (4) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada SNS. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada SNS, objeknya adalah tingkat pendidikan, motivasi kerjadan kinerja karyawan. Populasi penelitian ini berjumlah 80 karyawan yang semuanya dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan wawancara, serta dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa (1) tingkat pendidikan dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2) tingkat pendidikan berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan, (3) tingkat pendidikan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan (4) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada SNS. Kata kunci : , kinerja karyawan, motivasi kerja, tingkat pendidikan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kinerja karyawan, motivasi kerja, tingkat pendidikan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | i nyoman yasa |
| Date Deposited: | 21 Oct 2021 08:10 |
| Last Modified: | 21 Oct 2021 08:10 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/8607 |
Actions (login required)
 |
View Item |