PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV DEWATA LAUT DESA PENYABANGAN

SAVIRA, NANDA PUTRI (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV DEWATA LAUT DESA PENYABANGAN. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
1617041048-COVER.pdf
Download (693kB)
[img] Text (ABSTRAK)
1617041048-ABSTRAK.pdf
Download (280kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041048-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (344kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041048-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (398kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041048-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (613kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041048-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (367kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041048-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (205kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041048-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (415kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1617041048-LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh : (1) kompensasi serta disiplin kerja terhadap kinerja karyawan; (2) kompensasi pada kinerja karyawan; (3) disiplin kerja pada kinerja karyawan, dan (4) kompensasi pada disiplin kerja karyawan CV Dewata Laut Desa Penyabangan. Penelitian ini menggunakan rancangan kuantitatif kausal dengan karyawan CV Dewata Laut Desa Penyabangan sebagai subjek penelitian dan kompensasi, disiplin kerja serta kinerja karyawan sebagai objek penelitian. Populasi pada penelitian ini yakni karyawan CV Dewata Laut sebanyak 46 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner serta menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian memperlihatkan (1) kompensasi serta disiplin kerja memberi pengaruh positif pada kinerja karyawan, (2) kompensasi memberi pengaruh positif pada kinerja karyawan, (3) disiplin kerja memberi pengaruh positif pada kinerja pegawai, dan (4) motivasi kerja memberi pengaruh positif pada disiplin kerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kompensansi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: Nanda Putri Savira
Date Deposited: 22 Oct 2021 07:39
Last Modified: 22 Oct 2021 07:39
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/9338

Actions (login required)

View Item View Item