Gayatri, Putu Anisa (2026) PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MEMODERASI HUBUNGAN WHISTLEBLOWING SYSTEM DAN PROFESIONALISME BADAN PENGAWAS TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2429141067-COVER.pdf Download (460kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2429141067-ABSTRAK.pdf Download (259kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2429141067-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (494kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2429141067-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (729kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2429141067-BAB 3 METODELOGI.pdf Restricted to Repository staff only Download (731kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2429141067-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2429141067-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (364kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2429141067-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (336kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2429141067-LAMPIRAN.pdf Download (3MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh (1) sistem whistleblowing terhadap pencegahan kecurangan, (2) profesionalisme badan pengawas terhadap pencegahan kecurangan, (3) efek moderasi budaya organisasi terhadap hubungan antara sistem whistleblowing dan pencegahan kecurangan, serta (4) efek moderasi budaya organisasi terhadap hubungan antara profesionalisme badan pengawas dan pencegahan kecurangan. Penelitian kuantitatif asosiatif kausal adalah jenis yang digunakan. Penelitian ini melibatkan pegawai LPD dari seluruh Kabupaten Buleleng, termasuk ketua, sekretaris, bendahara, dan pegawai lainnya. Sebanyak 212 orang diambil sebagai sampel untuk penelitian ini, yang dilakukan dengan metode pengambilan sampel purposive. Penelitian mendapatkan data jenis primer melalui metode survei dan instrumen kuesioner. Aplikasi Smart-PLS 3 digunakan untuk mengolah data penelitian. Penelitian menunjukkan bahwa (1) sistem whistleblowing meningkatkan pencegahan fraud secara signifikan, (2) profesionalisme badan pengawas meningkatkan pencegahan fraud secara signifikan, (3) budaya organisasi tidak dapat mengatur hubungan whistleblowing system dengan pencegahan fraud, dan (4) budaya organisasi tidak dapat mengatur profesionalisme badan pengawas dengan pencegahan fraud. Kata Kunci: Pencegahan fraud, whistleblowing system, profesionalisme, budaya organisasi
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pencegahan fraud, whistleblowing system, profesionalisme, budaya organisasi |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting H Social Sciences > HG Finance H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Akuntansi (S2) |
| Depositing User: | Putu Anisa Gayatri |
| Date Deposited: | 10 Aug 2026 02:27 |
| Last Modified: | 10 Aug 2026 02:27 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/32244 |
Actions (login required)
 |
View Item |