Dharmayudha, Kadek Ega Wira (2022) Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Keterikatan Kerja Serta Dampaknya Pada Intensi Turnover Karyawan PT Manggis Sari Abadi. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (1717041247-COVER)
1717041247-COVER .pdf Download (676kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1717041247-ABSTRAK.pdf Download (31kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1717041247-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (292kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1717041247-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (268kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1717041247-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (814kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1717041247-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (329kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1717041247-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (36kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1717041247-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (349kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1717041247-LAMPIRAN .pdf Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh:(1) kompensasi finansial dan keterikatan kerjater hadapintensi turnover, (2) kompensasi finansial terhadap keterikatan kerja,(3)kompensasi finansial terhadap intensi turnover, dan (4) keterikatan kerja terhadap intensi turnover karyawan PT Manggis Sari Abadi. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian adalah karyawan PT Manggis Sari Abadidan objek pada penelitian ini adalah kompensasi, keterikatan kerja, dan intensi turnover. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 92 responden. Data yang dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan analisis jalur. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) kompensasi finansial danketerikatan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap intensi turnover, (2) kompensasi financial berpengaruh secara positif dan signifi kanterhadap keterikatan kerja, (3) kompensasi financial berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap intensi turnover, dan (4) keterikatan kerja berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap intensi turnover karyawan PT Manggis Sari Abadi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi Finansial, Keterikatan Kerja, Intensi Turnover |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Kadek Ega Wira Dharmayudha |
| Date Deposited: | 22 Feb 2022 08:01 |
| Last Modified: | 22 Feb 2022 08:01 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/10291 |
Actions (login required)
 |
View Item |