PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KUE PIA DI DESA BANYUNING

Suryastini, Putu Wiwin (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KUE PIA DI DESA BANYUNING. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
1817041037-COVER.pdf

Download (962kB)
[img] Text (ABSTRAK)
1817041037-ABSTRAK.pdf

Download (202kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1817041037-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf

Download (469kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1817041037-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (366kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1817041037-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (354kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1817041037-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (530kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
1817041037-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (204kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1817041037-DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (217kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1817041037-LAMPIRAN.pdf

Download (726kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial dari variabel motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karaywan. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kuantitatif kausal. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perusahaan Kue Pia di Desa Banyuning dengan objek yang digunakan dalam penelitian ini yaitu motivasi kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan kuesioner dan kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil bahwa (1) motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (2) motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja, kinerja karyawan, motivasi kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: Putu Wiwin Suryastini
Date Deposited: 22 Jun 2022 04:01
Last Modified: 22 Jun 2022 04:01
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/10755

Actions (login required)

View Item View Item