PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ADIRAMA BEACH HOTEL LOVINA

Dewi, Kadek Sudhi Krisna (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ADIRAMA BEACH HOTEL LOVINA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
1617041106-COVER.pdf

Download (983kB)
[img] Text (ABSTRAK)
1617041106-ABSTRAK.pdf

Download (166kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041106-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf

Download (286kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041106-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (378kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041106-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (443kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBASASAN)
1617041106-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (381kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041106-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (180kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041106-DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (383kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1617041106-LAMPIRAN.pdf

Download (704kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (2) budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (3) disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan Adirama Beach Hotel Lovina dan objek penelitian ini adalah budaya organisasi, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 31 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner, wawancara, dan observasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 285.953 (2) budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 3,530 (3) disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 6,007

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: KADEK SUDHI KRISNA DEWI
Date Deposited: 24 Feb 2020 04:42
Last Modified: 24 Feb 2020 04:42
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/1104

Actions (login required)

View Item View Item