Dewi, Kadek Sudhi Krisna (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ADIRAMA BEACH HOTEL LOVINA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1617041106-COVER.pdf Download (983kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1617041106-ABSTRAK.pdf Download (166kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041106-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (286kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041106-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (378kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041106-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (443kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBASASAN)
1617041106-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (381kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041106-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (180kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041106-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (383kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1617041106-LAMPIRAN.pdf Download (704kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (2) budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (3) disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan Adirama Beach Hotel Lovina dan objek penelitian ini adalah budaya organisasi, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 31 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner, wawancara, dan observasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 285.953 (2) budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 3,530 (3) disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 6,007
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | KADEK SUDHI KRISNA DEWI |
| Date Deposited: | 24 Feb 2020 04:42 |
| Last Modified: | 24 Feb 2020 04:42 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/1104 |
Actions (login required)
 |
View Item |