Rahayu, Kadek Santi (2022) PENGARUH KOMPETENSI SOSIAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT KERJA PEMASARAN DI PT SURYA MADISTRINDO ARO 2 SINGARAJA. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2029131001-COVER.pdf Download (318kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2029131001-ABSTRAK.pdf Download (73kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2029131001-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (151kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2029131001-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (142kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2029131001-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (309kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2029131001-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (184kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2029131001-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (73kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2029131001-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (198kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2029131001-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh kompetensi sosial dan motivasi kerja karyawan secara langsung dan tidak langsung terhadap kinerja karyawan unit kerja pemasaran di PT Surya Madistrindo ARO 2 Singaraja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif kausal. Populasi penelitian ini merupakan seluruh karyawan unit kerja pemasaran di PT Surya Madistrindo ARO 2 Singaraja sejumlah 94 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan unit kerja pemasaran di PT. Surya Madistrindo dengan sumbangan pengaruh sebesar 0,210 atau 21,0%, kompetensi sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja karyawan unit kerja pemasaran di PT. Surya Madistrindo dengan sumbangan pengaruh sebesar 0,254atau 25,4%, serta motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan unit kerja pemasaran di PT. Surya Madistrindo dengan sumbangan pengaruh sebesar 0,332 atau 33,2%. Hasil penelitian ini memberikan implikasi bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan perusahaan hendaknya mengoptimalkan kompetensi sosial dan motivasi kerja karyawan. Upaya yang dapat dilakukan perusahaan untuk peningkatan kompetensi sosial diantaranya melaksanakan program pelatihan internal berupa seminar dengan topik pembahasan cara menjalin hubungan baik dengan rekan kerja dan mitra kerja yang diadakan setiap tiga bulan sekali. Dan upaya yang dapat dilakukan perusahaan untuk meningkatkan motivasi kerja diantaranya pemberian bonus setiap karyawan mencapai target dan menawarkan promosi jabatan serta jenjang karir bagi karyawan yang berprestasi di perusahaan selama 3 tahun berturut-turut. Selain itu perusahaan perlu mengevaluasi ketidaknyamanan karyawan dalam bekerja sehingga karyawan merasa nyaman dan melaksanakan pekerjaan dengan sepenuh hati. Bagi peneliti selanjutnya, khususnya yang tertarik dan berminat untuk mendalami tentang kompetensi sosial, motivasi kerja, dan kinerja karyawan dapat mengembangkan penelitian ini dengan konteks yang berbeda; dengan populasi lebih luas; atau menguji variabel lainnya yang diduga kuat dapat memengaruhi kinerja karyawan seperti kepuasan kerja, disiplin kerja, kompensasi, pengembangan karir serta motivasi kerja karyawan yang berasal dari faktor eksternal.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kinerja karyawan, kompetensi sosial, motivasi kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2) |
| Depositing User: | Kadek Santi Rahayu |
| Date Deposited: | 21 Jul 2022 21:38 |
| Last Modified: | 21 Jul 2022 21:38 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/11811 |
Actions (login required)
 |
View Item |