Mustriwati, Komang Ayu (2022) KEPEMIMPINAN DIRI KEPALA RUANGAN DALAM PENGELOLAAN ASUHAN PASIEN DAN TENAGA KEPERAWATAN. Doctoral thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1839011015-Cover.pdf Download (727kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1839011015-Abstrak.pdf Download (368kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1839011015-Bab 1 Pendahuluan.pdf Download (324kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1839011015-Bab 2 Kajian Teori.pdf Restricted to Repository staff only Download (519kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1839011015-Bab 3 Metodelogi Penelitian.pdf Restricted to Repository staff only Download (666kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1839011015-Bab 4 Hasil dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (606kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1839011015-Bab 5 Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (27kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1839011015-Daftar Pustaka.pdf Download (388kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1839011015-Lampiran.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan kepemimpinan diri terhadap pengelolaan asuhan pasien dan pengelolaan tenaga keperawatan. Pendekatan ex-post facto digunakan pada penelitian ini dengan populasi kepala ruangan berjumlah 226 orang dari 15 rumah sakit umum milik pemerintah dengan data dari 102 orang yang diperoleh dengan teknik cluster random sampling. Data berupa kuesioner dan hasil observasi yang dikumpulkan dan dianalisis dengan SEM-PLS untuk menganalisis indicator, dimensi dan variabel. Beberapa temuan: 1) Kepemimpinan diri dicapai terbanyak pada rentang nilai t-skor 45-50 sebanyak 25,5% dan capaian skor-T ≥ 45 sebanyak 73,5%; pengelolaan asuhan pasien pada rentang nilai t-skor 46-53 sebanyak 29,4%, dengan capaian skor-T ≥ 46 sebanyak 67,7%; dan pengelolaan tenaga keperawatan pada rentang nilai t-skor 56-62 sebanyak 38,2% dengan capaian skor-T ≥ 49 sebanyak 61,7% 2) Pola hubungan antar variabel dengan model indikatornya merupakan indikator reflektif. 3) Nilai r-square variabel endogen pengelolaan asuhan pasien 17% dan pengelolaan tenaga keperawatan 26,4% 4) Nilai predictive relevance 0,6718, membuktikan bahwa 67,18 % model struktural memiliki kesesuaian dengan data observasi di lapangan 5) Nilai f-square dengan efek sedang, 0,201 terhadap pengelolaan asuhan pasien, 0,348 terhadap pengelolaan tenaga keperawatan 6) Terdapat pengaruh kepemimpinan diri terhadap pengelolaan asuhan pasien = 0,000. Terjadi pengaruh langsung kepemimpinan diri dengan pengelolaan asuhan pasien dengan nilai signifikan T statistik sebesar 4,303 dengan arah positif sebesar 0,413 7) Terdapat hubungan kepemimpinan diri dengan pengelolaan tenaga keperawatan -value = 0,000. Terdapat hubungan langsung kepemimpinan diri dengan pengelolaan tenaga keperawatan, dengan nilai signifikan T-statistik sebesar 5,066 dengan arah positif sebesar 0,514. Kesimpulan, kepemimpinan diri memiliki hubungan dengan pengelolaan asuhan pasien dan pengelolaan tenaga keperawatan.
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Diri, Kepala Ruangan, Pengelolaan, Asuhan Pasien, Tenaga Keperawatan |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Pendidikan (S3) |
| Depositing User: | Komang Ayu Mustriwati |
| Date Deposited: | 20 Jul 2022 06:17 |
| Last Modified: | 20 Jul 2022 06:17 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/11860 |
Actions (login required)
 |
View Item |