Fahfahan, Ikhfan Afif (2020) Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada The Kayu Putih Villa dan SPA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1517041066-COVER.pdf Download (934kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1517041066-ABSTRAK.pdf Download (30kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1517041066-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (219kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1517041066-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (211kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1517041066-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (208kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1517041066-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (165kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1517041066-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (62kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1517041066-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (115kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1517041066-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (2) kompensasi terhadap disiplin kerja (3) kompensasi terhadap kinerja karyawan, dan (4) disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada The Kayu Putih Villa dan SPA. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan The Kayu Putih Villa dan SPA yang berjumlah 34 orang dan semua populasi dijadikan unit pengamatan, oleh karena itu penelitian ini termasuk penelitian popolasi. Objek penelitian ini adalah kompensasi, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner dan pencatatan dokumen serta dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) ada pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (2) kompensasi berpengaruh positif terhadap disiplin kerja (3) kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan (4) disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: disiplin kerja, kinerja, kompensasi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | disiplin kerja, kinerja, kompensasi. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ikhfan Afif Fahfahan |
| Date Deposited: | 25 Feb 2020 08:20 |
| Last Modified: | 25 Feb 2020 08:20 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/1314 |
Actions (login required)
 |
View Item |