Trisnayanti, K. Ary (2023) KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN FAKULTAS TEKNIK DAN KEJURUAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2129031028-COVER.pdf Download (838kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2129031028-ABSTRAK.pdf Download (67kB) |
|
Text (BAB I PENDAHULUAN)
2129031028-BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (156kB) |
|
Text (BAB II KAJIAN TEORI)
2129031028-BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (227kB) | Request a copy |
|
Text (BAB III METODELOGI PENELITIAN)
2129031028-BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (281kB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN)
2129031028-BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (324kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V PENUTUP)
2129031028-BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (76kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2129031028-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (156kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2129031028-LAMPIRAN.pdf Download (693kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar kontribusi kepemimpinan, lingkungan kerja, disiplin kerja, dan etos kerja terhadap kinerja pegawai di lingkungan Fakultas Teknik dan Kejuruan Universitas Pendidikan Ganesha secara terpisah maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian expost-facto. Populasi yang sekaligus menjadi sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai di lingkungan Fakultas Teknik dan Kejuruan Universitas Pendidikan Ganesha yang berjumlah 33 orang pegawai. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kepemimpinan (X1), lingkungan kerja (X2), disiplin kerja (X3) dan etos kerja (X4), sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja pegawai (Y). Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi ganda dan korelasi parsial. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, disimpulkan bahwa: 1) terdapat kontribusi yang signifikan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di lingkungan Fakultas Teknik dan Kejuruan Universitas Pendidikan Ganesha, 2) terdapat kontribusi yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di lingkungan Fakultas Teknik dan Kejuruan Universitas Pendidikan Ganesha, 3) terdapat kontribusi yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di lingkungan Fakultas Teknik dan Kejuruan Universitas Pendidikan Ganesha, 4) terdapat kontribusi yang signifikan etos kerja terhadap kinerja pegawai di lingkungan Fakultas Teknik dan Kejuruan Universitas Pendidikan Ganesha, dan 5) terdapat kontribusi yang signifikan kepemimpinan, lingkungan kerja, disiplin kerja, dan etos kerja terhadap kinerja pegawai di lingkungan Fakultas Teknik dan Kejuruan Universitas Pendidikan Ganesha.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Lingkungan kerja, Disiplin kerja, Etos kerja, Kinerja pegawai. |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Administrasi Pendidikan (S2) |
| Depositing User: | K. Ary Trisnayanti |
| Date Deposited: | 06 Feb 2023 07:36 |
| Last Modified: | 06 Feb 2023 07:36 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/13793 |
Actions (login required)
 |
View Item |