PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA (STUDI PADA WYNDHAM GARDEN KUTA BEACH BALI)

SRUTININGSIH, NI NYOMAN (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA (STUDI PADA WYNDHAM GARDEN KUTA BEACH BALI). Masters thesis, UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA.

[img] Text (COVER)
2129131028-COVER.pdf
Download (822kB)
[img] Text (ABSTRAK)
2129131028-ABSTRAK.pdf
Download (87kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2129131028-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (215kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2129131028-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (279kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2129131028-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (244kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2129131028-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (492kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
2129131028-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (100kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
2129131028-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (197kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
2129131028-LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai mediasi pada Wyndham Garden Kuta Beach Bali. Metode penelitian deskriptif kausalitas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling pada karyawan hotel Wyndham Garden Kuta Beach Bali pada departemen yang memberikan pelayanan langsung kepada wisatawan hotel. Teknik pengambilan data dengan penyebaran kuesioner kepada 56 responden. Teknik analisis data menggunakan uji jalur dengan alat analisis pada software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) kompensasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap motivasi kerja, (5) kompensasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan (6) peran motivasi kerja tidak memediasi baik gaya kepemimpinan transformasional maupun kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan hotel Wyndham Garden Kuta Beach Bali. Secara teoritis penelitian ini akan dapat memberikan implikasi bahwa kompensasi kerja menjadi faktor yang utama dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan. Secara praktis, penelitian ini memberikan implikasi kepada pihak Wyndham Garden Kuta Beach Bali bahwa harapan terdapat peningkatan kinerja karyawan dengan memperhatikan dari aspek gaya kepemimpinan, kompensasi kerja, serta motivasi kerja karyawan.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2)
Depositing User: Ni Nyoman Srutiningsih
Date Deposited: 16 Feb 2023 04:04
Last Modified: 16 Feb 2023 04:04
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/13929

Actions (login required)

View Item View Item