Cahyani, Putu Shinta Ayu (2023) Pengaruh Penerapan Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal, dan Whistleblowing System Terhadap Pencegahan Kecurangan Pada Dinas Parwisata Kabupaten Buleleng. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1917051036-COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (ABSTRAK)
1917051036-ABSTRAK.pdf Download (30kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1917051036-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (102kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1917051036-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (169kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1917051036-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (190kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1917051036-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (374kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1917051036-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (36kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1917051036-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (154kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1917051036-LAMPIRAN.pdf Download (579kB) |
Abstract
Penelitian yang dilakukan mempunyai tujuan guna diketahuinya pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal serta whistleblowing system pada pencegahan kecurangan pada dinas pariwisata kabupaten buleleng. Penelitian ini tergolong penelitian kuantitatif. Populasi dari penelitian disini ialah semua pegawai dinas pariwisata kabupaten buleleng yakni sejumlah 156 serta penelitian yang dilakukan ini menerapkan teknik purposive sampling maka untuk seluruh sampel pada penelitian ialah berjumlahkan 43 orang. Dalam penelitian inilah, data yang dipakai termasuk data primer dengan menggunakan kuesioner yang tersebarkan untuk responden serta dilakukanlah pengukuran memakai skala likert. Disini digunakanlah analisis regresi linear berganda memakai aplikasi SPSS Versi 25.0. Hasil data penelitian ialah kompetensi sumber daya manusia (X1) memberikan pengaruhnya secara signifikan positif untuk pencegahan kecurangan (Y), sistem pengendalian internal (X2) memberikan pengaruhnya secara signifikan positif pada pencegahan kecurangan (Y) serta whistleblowing system (X3) memberikan pengaruh positif pada pencegahan kecurangan (Y). Saran bagi pemerintah yaitu pemerintah diharapkan makin meningkatkan kompetensi sumber daya manusia karena mampu memberikan kualitas yang bagi kinerja setiap individu, diharapkan sistem pengendalian internal pada dinas pariwisata semakin dibuat lebih baik sehingga mampu mengurangi risiko yang terjadi dan untuk whistleblowing system diharapkan untuk selalu memperkenalkan sistem ini ke seluruh pegawai dinas entah itu pegawai ASN, kontrak maupun honor. Dan saran bagi peneliti sebelumnya yaitu Diharapkan peneliti selanjutnya memperluas lokasi penelitian atau mengganti lokasi penelitian, menggunakan variabel lain yang mampu mencegah terjadinya kecurangan, menggunakan teknik wawancara didalam penelitiannya dan menambah jumlah sampel yang digunakan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal, Whistleblowing System dan Pencegahan Kecurangan |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Ekonomi dan Akutansi > Program Studi Akuntansi (S1) |
| Depositing User: | Putu Shinta Ayu Cahyani |
| Date Deposited: | 06 Jul 2023 07:27 |
| Last Modified: | 06 Jul 2023 07:27 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/15618 |
Actions (login required)
 |
View Item |