PENGARUH BURNOUT TERHADAP JOB SATISFACTION DIMODERASI OLEH EMOTIONAL INTELLIGENCE (STUDI KASUS PADA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA PEMERINTAH KABUPATEN BULELENG)

Nirmalayanthi, Putu Berliana Olivia (2023) PENGARUH BURNOUT TERHADAP JOB SATISFACTION DIMODERASI OLEH EMOTIONAL INTELLIGENCE (STUDI KASUS PADA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA PEMERINTAH KABUPATEN BULELENG). Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (2029131008-COVER)
2029131008-Cover.pdf
Download (964kB)
[img] Text (2029131008-ABSTRAK)
2029131008-Abstrak.pdf
Download (329kB)
[img] Text (2029131008-BAB 1 PENDAHULUAN)
2029131008-Bab 1 Pendahuluan.pdf
Download (374kB)
[img] Text (2029131008-BAB 2 KAJIAN TEORI)
2029131008-Bab 2 Kajian Teori.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (561kB) | Request a copy
[img] Text (2029131008-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2029131008-Bab 3 Metodelogi Penelitian.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (478kB) | Request a copy
[img] Text (2029131008-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2029131008-Bab 4 Hasil dan Pembahasan.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (546kB) | Request a copy
[img] Text (2029131008-BAB 5 PENUTUP)
2029131008-Bab 5 Penutup.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (338kB) | Request a copy
[img] Text (2029131008-DAFTAR PUSTAKA)
2029131008-Daftar Pustaka.pdf
Download (454kB)
[img] Text (2029131008-LAMPIRAN)
2029131008-Lampiran.pdf
Download (745kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Burnout Terhadap Job Satisfaction dan pengaruh Emotional Intelligence dalam memoderasi hubungan Burnout Terhadap Job Satisfaction Pada Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Pemerintah Kabupaten Buleleng. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Populasi penelitian adalah seluruh Pegawai di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Pemerintah Kabupaten Buleleng. Sampel penelitian 72 responden diperoleh dengan metode purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda dan Moderated Regression Analysis menggunakan SPSS version 24 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) burnout berpengaruh negatif terhadap job satisfaction. Temuan ini membuktikan burnout menyebabkan turunnya job satisfaction Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Pemerintah Kabupaten Buleleng; Hasil penelitian juga menemukan bahwa (2) emotional intelligence dapat memoderasi pengaruh burnout terhadap job satisfaction. Secara lebih spesifik tingkat emotional intelligecence dapat memperlemah pengaruh burnout terhadap satisfaction. Hal ini menunjukkan semakin cerdas Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Pemerintah Kabupaten Buleleng maka semakin lemah pengaruh burnout terhadap job satisfaction yang dirasakan. Pegawai yang memiliki tingkat emotional intelligence sesuai kajian teori emotional intelligence cenderung dapat mengelola stress lebih baik dibandingkan dengan pegawai yang memiliki tingkat emotional intelligence lebih rendah

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Burnout, Emotional Intelligence, Job Satisfaction
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2)
Depositing User: Putu Berliana Olivia Nirmalayanthi
Date Deposited: 26 Jul 2023 00:26
Last Modified: 26 Jul 2023 00:26
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/16980

Actions (login required)

View Item View Item