Mahadewi, Ni Komang Ayu Gek (2023) PENGARUH EKSPEKTASI KINERJA, EKSPEKTASI USAHA, PENGARUH SOSIAL, DAN KONDISI FASILITAS KARYAWAN TERHADAP NIAT PENGGUNAAN ELECTRONIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (E-HRM) DI KABUPATEN BADUNG - BALI. Masters thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2029131038-COVER.pdf Download (706kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2029131038-ABSTRAK.pdf Download (27kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2029131038-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (194kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2029131038-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (225kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2029131038-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (223kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2029131038-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (236kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2029131038-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (33kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2029131038-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (161kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2029131038-LAMPIRAN.pdf Download (578kB) |
Abstract
Kata-kata kunci: Unified Theory of Acceptance and Use of Technology, Rantai Nilai, Niat Penggunaan, Electronic Human Resource Management. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Ekspektasi Kinerja, Ekspektasi Usaha, Pengaruh Sosial, Dan Kondisi Fasilitas Karyawan Terhadap Niat Penggunaan Electronic Human Resource Management (E-HRM) Di Kabupaten Badung - Bali. Menggunakan metode accidental sampling. Hasil penelitian menunjukkan (1) ekspektasi kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat pengguna E-HRM karyawan di Kabupaten Badung, dengan adanya penerapan E-HRM di lingkungan kerjanya dapat mempercepat penyelesaian tugas, meningkatkan kinerja, produktivitas dan efektivitas. (2) ekspektasi usaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat pengguna E-HRM karyawan di Kabupaten Badung. Karyawan merasakan bahwa adanya penerapan E-HRM itu mudah dipelajari, mudah digunakan, dan mudah dimengerti. (3) pengaruh sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat pengguna E-HRM karyawan di Kabupaten Badung. Secara empiris niat penggunaan cenderung paling dominan disebabkan oleh adanya dorongan dari manajer/HRD. (4) Kondisi fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat pengguna E-HRM karyawan di Kabupaten Badung. Karyawan paling cenderung dipengaruhi kondisi fasilitas dari segi faktor kesesuaian sistem dengan bidang pekerjaan mereka. (5) secara simultan ekspektasi kinerja, ekspektasi kemudahan, pengaruh sosial dan kondisi fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat pengguna E-HRM karyawan di Kabupaten Badung. Disimpulkan bahwa dimensi UTAUT dapat menjelaskan niat penggunaan E-HRM oleh karyawan di Kabupaten Badung.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Unified Theory of Acceptance and Use of Technology, Rantai Nilai, Niat Penggunaan, Electronic Human Resource Management |
| Subjects: | H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Pascasarjana > Program Studi Ilmu Manajemen (S2) |
| Depositing User: | Ni Komang Ayu Gek Mahadewi |
| Date Deposited: | 27 Jul 2023 05:39 |
| Last Modified: | 27 Jul 2023 05:39 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/17098 |
Actions (login required)
 |
View Item |