PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (Studi Kasus Pada LPD Se-Kecamatan Kubutambahan)

Meliana, Kadek Lia (2024) PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (Studi Kasus Pada LPD Se-Kecamatan Kubutambahan). Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
2017051022-COVER.pdf
Download (1MB)
[img] Text (ABSTRAK)
2017051022-ABSTRAK.pdf
Download (557kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017051022-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (705kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017051022-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (647kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2017051022-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (707kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017051022-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (972kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
2017051022-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (440kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
2017051022-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (508kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
2017051022-LAMPIRAN.pdf
Download (4MB)

Abstract

Studi ini bermaksud untuk mengeksplorasi dampak dari kesesuaian kompensasi, keefektifan pengendalian internal, dan budaya etis organisasi terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) di LPD se-Kecamatan Kubutambahan. Populasi yang diteliti meliputi 22 LPD, dengan 14 LPD yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling, dan melibatkan total 42 responden. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala likert lima poin dan dianalisis menggunakan SPSS versi 25 untuk Windows. Analisis mencakup uji statistik deskriptif, uji kualitas data seperti validitas dan reliabilitas, serta uji asumsi klasik seperti normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Selanjutnya, hipotesis diuji dengan regresi linier berganda, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kesesuaian kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan di LPD se-Kecamatan Kubutambahan. (2) Keefektifan pengendalian internal juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan di LPD se-Kecamatan Kubutambahan. (3) Budaya etis organisasi juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan di LPD se-Kecamatan Kubutambahan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kecenderungan Kecurangan, Kesesuaian Kompensasi, Keefektifan Pengendalian Internal, dan Budaya Etis Organisasi.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Ekonomi dan Akutansi > Program Studi Akuntansi (S1)
Depositing User: Kadek Lia Meliana
Date Deposited: 11 Jul 2024 05:33
Last Modified: 11 Jul 2024 05:33
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/20450

Actions (login required)

View Item View Item