Wina Audy Afsari Channing, Putu (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA SINGARAJA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2017041156-COVER.pdf Download (353kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2017041156-ABSTRAK.pdf Download (48kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041156-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (136kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041156-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (190kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2017041156-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (256kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041156-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (331kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2017041156-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (36kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2017041156-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (101kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2017041156-LAMPIRAN.pdf Download (361kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Singaraja. Penelitian ini menggunakan rancangan kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Singaraja, sedangkan untuk objek penelitian ini adalah motivasi (X1), lingkungan kerja (X2) dan kinerja pegawai (Y). Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Singaraja dengan jumlah 52 orang. Instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuesioner. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan bantuan program Statisticial Package for The Sosial Science (SPSS) versi 25. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan (3) lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | PUTU WINA AUDY AFSARI CHANNING |
| Date Deposited: | 26 Jul 2024 02:26 |
| Last Modified: | 26 Jul 2024 02:26 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/21410 |
Actions (login required)
 |
View Item |