PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOYA DEVASYA DI KINTAMANI BANGLI

Pranata, Komang Adi (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOYA DEVASYA DI KINTAMANI BANGLI. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
2017041094-COVER.pdf
Download (1MB)
[img] Text (ABSTRAK)
2017041094-ABSTRAK.pdf
Download (271kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041094-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (274kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041094-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (300kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2017041094-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (285kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041094-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (303kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
2017041094-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (190kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
2017041094-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (201kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
2017041094-LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja karyawan atau perilaku yang ditunjukkan oleh karyawan dalam peranannya di dalam sebuah organisasi. Tujuan dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Toya Devasya di Kintamani Bangli. Desain penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan pada toya devasya. Teknik pengumpulan sampel dalam penelitian yang digunakan adalah teknik sampel jenuh atau sensus. Penilaian variabel dalam instrumen penelitian menggunakan skala likert. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode kuesioner. Uji coba instrumen dianalisis dengan mengunakan uji validitas dan reliabilitas. Hasil analisis dan pembahasan dari penelitian menunjukkan bahwa (1) disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada Toya Devasya di Kitamani Bangli, (2) kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada Toya devasya di Kintamani Bangli, (3) disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Toya Devasya di Kintamani Bangli.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja, kompensasi dan kinerja.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: Komang Adi Pranata
Date Deposited: 05 Dec 2024 03:28
Last Modified: 05 Dec 2024 03:28
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/22529

Actions (login required)

View Item View Item