Suryawan, I Ketut (2025) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN JEMBRANA. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2017041195-COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2017041195-ABSTRAK.pdf Download (35kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041195-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (190kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041195-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (340kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2017041195-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (321kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041195-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (259kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2017041195-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (46kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2017041195-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (67kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2017041195-LAMPIRAN.pdf Download (704kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai secara simultan maupun parsial. Rancangan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yang berbentuk asosiatif. Subjek penelitian ini adalah pada pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kabupaten Jembrana dan objek penelitian adalah pelatihan, pengembangan karir dan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan sampel sejumlah 49 responden yang merupakan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kabupaten Jembrana. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner, wawancara, dan pengamatan langsung dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan (2) pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan (3) pelatihan dan pengembangan karir secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja Pegawai, Pelatihan, dan Pengembangan Karir |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | I KETUT SURYAWAN |
| Date Deposited: | 13 Jan 2025 02:26 |
| Last Modified: | 13 Jan 2025 02:26 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/22708 |
Actions (login required)
 |
View Item |