Putriasih, Luh (2025) Pengaruh Beban Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Buleleng. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2117041017-COVER.pdf.pdf Download (864kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2117041017-ABSTRAK.pdf.pdf Download (273kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2117041017-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf.pdf Download (549kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2117041017-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (440kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN)
2117041017-BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (508kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2117041017-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (490kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2117041017-BAB 5 PENUTUP.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (277kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2117041017-DAFTAR PUSTAKA.pdf.pdf Download (366kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2117041017-LAMPIRAN.pdf.pdf Download (946kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh beban kerja terhadap kinerja melalui komitmen organisasi pada pegawai Kementerian Agama Kabupaten Buleleng. Penelitian ini dilaksanakan dengan pendekatan survei dan menggunakan metode kuantitatif. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui distribusi kuesioner kepada responden. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 40 orang, yang dipilih dengan menerapkan teknik probability sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam studi ini adalah analisis jalur (path analysis) serta uji Sobel. Temuan dari penelitian ini mengungkapkan bahwa: (1) beban kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai; (2) beban kerja juga berpengaruh secara positif terhadap komitmen organisasi; (3) terdapat korelasi positif antara komitmen organisasi dan kinerja pegawai; serta (4) beban kerja memberikan pengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui variabel perantara berupa komitmen organisasi pada pegawai di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Buleleng. Oleh karena itu, disarankan kepada instansi terkait untuk melakukan penilaian secara berkala terhadap distribusi beban kerja, agar pembagian tugas lebih merata dan sesuai dengan kemampuan dan keterampilan masing-masing pegawai. Pendekatan ini penting untuk mencegahkesenjangan yang dapat menurunkan produktivitas di tempat kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | beban kerja, kinerja pegawai, komitmen organisasi |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Luh Putriasih |
| Date Deposited: | 28 May 2025 00:51 |
| Last Modified: | 28 May 2025 00:51 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/24294 |
Actions (login required)
 |
View Item |