Utami, Ni Komang Dien Nia (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja pada Dinas Perhubungan Kabupaten Buleleng. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2117041264-COVER.pdf Download (5MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2117041264-ABSTRAK.pdf Download (720kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2117041264-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (4MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2117041264-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2117041264-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2117041264-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2117041264-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2117041264-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2117041264-LAMPIRAN.pdf Download (6MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai, baik secara simultan maupun parsial, pada Dinas Perhubungan Kabupaten Buleleng. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Buleleng. Penentuan jumlah sampel dilakukan dengan menggunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh sampel sebanyak 127 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. (2) lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. (3) Gaya kepemimpinan juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. upaya peningkatan disiplin kerja pegawai dapat dilakukan melalui perbaikan lingkungan kerja serta penerapan gaya kepemimpinan yang efektif dan komunikatif.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | disiplin kerja, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ni Komang Dien Nia Utami |
| Date Deposited: | 28 Jul 2025 08:13 |
| Last Modified: | 28 Jul 2025 08:13 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/26208 |
Actions (login required)
 |
View Item |