PERAN MODERASI KOMPENSASI PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI BODY FACTORY BALI

Wardana, Kadek Dwi (2025) PERAN MODERASI KOMPENSASI PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI BODY FACTORY BALI. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
2117041095-COVER.pdf
Download (1MB)
[img] Text (ABSTRAK)
2117041095-ABSTRAK.pdf
Download (1MB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2117041095-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (1MB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2117041095-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2117041095-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2117041095-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
2117041095-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
2117041095-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (1MB)
[img] Text (LAMPIRAN)
2117041095-LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji seberapa besar peran moderasi kompensasi pada pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan di Body Factory Bali. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Penelitian dilakukan pada karyawan di Body Factory Bali dengan jumlah populasi sebanyak 87 orang karyawan. Metode pengumpulan data terdiri dari kuesioner yang dibagikan dan disi oleh seluruh populasi sebanyak 87 orang karyawan. Hasil dari kuesioner ini juga diuji untuk validitas dan reabilitas. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan SmartPLS versi 3. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention (2) kompensasi tidak mampu memoderasi pengaruh antara kepuasan kerja terhadap turnover intention.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: turnover intention, job satisfaction, compensation
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: Kadek Dwi Wardana
Date Deposited: 01 Aug 2025 06:26
Last Modified: 01 Aug 2025 06:26
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/26406

Actions (login required)

View Item View Item