Pratama, Dewa Gede Agung Ari (2026) Pengaruh Adaptabilitas Karier Dan Self-efficacy Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa (Studi Kasus Pada Mahasiswa Program Studi S1 Manajemen Angkatan 2022 Fakultas Ekonomi). Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1917041091-COVER.pdf Download (532kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1917041091-ABSTRAK.pdf Download (259kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1917041091-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (503kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1917041091-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (720kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1917041091-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (976kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1917041091-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (793kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1917041091-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (426kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1917041091-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (412kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1917041091-LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Perkembangan dunia kerja yang semakin dinamis di era Revolusi Industri 4.0 dan 5.0 menuntut lulusan perguruan tinggi memiliki kesiapan kerja yang memadai. Namun, fenomena pengangguran terdidik dan skills mismatch masih menjadi permasalahan di Indonesia. Data Tracer Study Universitas Pendidikan Ganesha Tahun 2025 menunjukkan bahwa hanya 32,87% lulusan yang telah terserap secara produktif di dunia kerja, sedangkan 59,63% lainnya masih berstatus belum bekerja atau sedang mencari kerja. Kondisi tersebut mengindikasikan bahwa kesiapan kerja mahasiswa masih menjadi isu yang perlu mendapat perhatian. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh adaptabilitas karier dan self-efficacy terhadap kesiapan kerja mahasiswa Program Studi S1 Manajemen Angkatan 2022 Fakultas Ekonomi Universitas Pendidikan Ganesha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 313 mahasiswa aktif Program Studi S1 Manajemen Angkatan 2022, dengan sampel sebanyak 80 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adaptabilitas karier dan self-efficacy secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Secara parsial, adaptabilitas karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Self-efficacy juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa mahasiswa yang memiliki kemampuan beradaptasi terhadap perubahan karier serta keyakinan yang tinggi terhadap kemampuan dirinya cenderung memiliki kesiapan kerja yang lebih baik. Oleh karena itu, pengembangan adaptabilitas karier dan self-efficacy perlu menjadi perhatian bagi mahasiswa maupun perguruan tinggi melalui berbagai program pengembangan karier, pelatihan, dan pengalaman belajar yang mendukung kesiapan memasuki dunia kerja. Hasil penelitian ini juga dapat menjadi dasar bagi perguruan tinggi dalam merancang program pengembangan karier yang berfokus pada peningkatan adaptabilitas karier dan self-efficacy mahasiswa. Upaya tersebut diharapkan dapat meningkatkan kesiapan mahasiswa dalam menghadapi dunia kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | adaptabilitas karier, kesiapan kerja mahasiswa, self-efficacy |
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Dewa Gede Agung Ari Pratama |
| Date Deposited: | 13 Jul 2026 00:46 |
| Last Modified: | 13 Jul 2026 00:46 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/30780 |
Actions (login required)
 |
View Item |