Wiguna, I Gusti Made Arya Darma (2026) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN VILLA SUMBERKIMA HILL RETREAT. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2217041264-COVER.pdf Download (654kB) |
|
Text (ABSTRAK)
2217041264-ABSTRAK.pdf Download (10MB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2217041264-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (10MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2217041264-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2217041264-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2217041264-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2217041264-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2217041264-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (10MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2217041264-LAMPIRAN.pdf Download (10MB) |
Abstract
Indikator penting yang merefleksikan keberhasilan pengelolaan sumber daya manusia adalah tingkat kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership dan reward terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian ini adalah Villa Sumberkima Hill Retreat. Penelitian ini menggunakan responden sebanyak 126 orang karyawan sebagai sampel utama penelitian, serta 30 responden digunakan untuk uji kualitas instrumen melalui uji validitas dan reliabilitas. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang telah dinyatakan valid dan reliabel. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik regresi linear berganda serta uji hipotesis berupa uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Villa Sumberkima Hill Retreat. Reward secara parsial juga berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Villa Sumberkima Hill Retreat. Secara simultan, servant leadership dan reward berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Villa Sumberkima Hill Retreat.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan kerja, Reward dan Servant Leadership |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | I Gusti Made Arya Darma Wiguna |
| Date Deposited: | 30 Jul 2026 00:52 |
| Last Modified: | 30 Jul 2026 04:22 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/31844 |
Actions (login required)
 |
View Item |