Pratiwi, Komang Tri Sukma (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN BULELENG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2217041006-COVER.pdf Download (9MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2217041006-ABSTRAK.pdf Download (9MB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2217041006-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (9MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2217041006-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN)
2217041006-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN)
2217041006-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2217041006-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2217041006-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (9MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2217041006-LAMPIRAN.pdf Download (9MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Buleleng. Penelitian ini menggunakan rancangan kuantitatif kausal dengan populasi seluruh pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Buleleng. Sampel penelitian berjumlah 106 pegawai yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah melalui uji validitas dan uji reliabilitas, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 26 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Buleleng, (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Buleleng, dan (3) motivasi kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Buleleng. Temuan ini mengindikasikan bahwa motivasi kerja yang baik serta pemberian kompensasi yang adil dan sesuai mampu meningkatkan kepuasan kerja pegawai. Meskipun demikian, masih terdapat faktor-faktor lain di luar model penelitian yang turut memengaruhi kepuasan kerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kantor pertanahan, kepuasan kerja, kompensasi, motivasi kerja, pegawai. |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | KOMANG TRI SUKMA PRATIWI |
| Date Deposited: | 10 Aug 2026 03:50 |
| Last Modified: | 10 Aug 2026 03:50 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/32396 |
Actions (login required)
 |
View Item |