PENGARUH SELF- EFFICACY DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN BADUNG

Dharmaja, I Putu Febri Candra (2026) PENGARUH SELF- EFFICACY DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN BADUNG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA.

[img] Text (COVER)
2217041107-COVER.pdf
Download (10MB)
[img] Text (ABSTRAK)
2217041107-ABSTRAK.pdf
Download (275kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2217041107-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (10MB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2217041107-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (10MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN)
2217041107-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (10MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN)
2217041107-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (10MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
2217041107-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (10MB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
2217041107-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (10MB)
[img] Text (LAMPIRAN)
2217041107-LAMPIRAN.pdf
Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh self-efficacy dan kompetensi terhadap komitmen organisasi pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Badung. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif kausal dengan melibatkan 83 pegawai sebagai populasi. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala likert dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self-efficacy dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Secara parsial, self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, sedangkan kompetensi juga berpengaruh positif dan signifikan. Kompetensi merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap komitmen organisasi. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa self-efficacy dan kompetensi mampu menjelaskan variasi komitmen organisasi. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan keyakinan diri dan kompetensi pegawai untuk memperkuat komitmen organisasi.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: self-efficacy, kompetensi, komitmen organisasi, BKPSDM
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: I Putu Febri Candra Dharmaja
Date Deposited: 10 Aug 2026 09:14
Last Modified: 10 Aug 2026 09:14
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/32406

Actions (login required)

View Item View Item