Sinulingga, Kd. Febri Aroska (2026) Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Sosial Kabupaten Gianyar. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1917041052-COVER.pdf Download (2MB) |
|
Text (ABSTRAK)
1917041052-ABSTRAK.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1917041052-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (2MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1917041052-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1917041052-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1917041052-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1917041052-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1917041052-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (272kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1917041052-LAMPIRAN.pdf Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Sosial Kabupaten Gianyar. Populasi penelitian ini adalah pegawai ASN Kantor Dinas Sosial Kabupaten Gianyar. Teknik sampling yang digunakan ialah sampel jenuh. Dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 31 responden. Metode yang digunakan ialah metode kuantitatif kausal. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Pengolahan data menggunakan bantuan program SPSS versi 21 for Windows. Data yang sudah terkumpul akan dilakukan uji asumsi klasik. Kemudian terakhir melakukan uji hipotesis yang terdiri dari analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t), dan uji F (uji simultan). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) lingkungan kerja berengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: disiplin kerja, kinerja pegawai, lingkungan kerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: disiplin kerja, kinerja pegawai, lingkungan kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Kd. Febri Aroska Sinulingga |
| Date Deposited: | 12 Aug 2026 00:35 |
| Last Modified: | 12 Aug 2026 00:35 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/32530 |
Actions (login required)
 |
View Item |