Sasana, Kadek Bintang (2026) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AEROFOOD ACS SURABAYA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2017041157-COVER.pdf Download (8MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2017041157-ABSTRAK.pdf Download (8MB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2017041157-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (8MB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
2017041157-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
2017041157-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
2017041157-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
2017041157-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2017041157-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (8MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2017041157-LAMPIRAN.pdf Download (8MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Aerofood ACS Surabaya, baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Subjek penelitian adalah seluruh karyawan PT Aerofood ACS Surabaya, sedangkan objek penelitian meliputi disiplin kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 109 responden yang diperoleh melalui perhitungan rumus Taro Yamane. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert serta dokumentasi. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS 25.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Aerofood ACS Surabaya. Secara parsial, disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat kedisiplinan karyawan maka semakin baik pula kinerja yang dihasilkan. Selain itu, motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan motivasi kerja mampu mendorong semangat, tanggung jawab, serta produktivitas karyawan dalam melaksanakan pekerjaan. Dengan demikian, perusahaan perlu meningkatkan penerapan disiplin kerja dan memberikan motivasi yang optimal agar kinerja karyawan dapat meningkat secara maksimal dan tujuan perusahaan dapat tercapai secara efektif.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Kadek bintang sasana |
| Date Deposited: | 30 Sep 2026 02:09 |
| Last Modified: | 30 Sep 2026 02:09 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/32885 |
Actions (login required)
 |
View Item |