Damayanti, Kadek Dinda (2026) PERAN MOTIVASI KERJA MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MAHASISWA MAGANG DI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN BULELENG. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
2117041083-COVER.pdf Download (15MB) |
|
Text (ABSTRAK)
2117041083-ABSTRAK.pdf Download (7MB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
2117041083-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (7MB) |
|
Text (BAB II KAJIAN TEORI)
2117041083- BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (BAB III METODE PENELITIAN)
2117041083-BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN)
2117041083-BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (BAB V PENUTUP)
2117041083-BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
2117041083-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (7MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
2117041083-LAMPIRAN.pdf Download (7MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja mahasiswa magang, pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja mahasiswa magang, serta peran motivasi kerja dalam memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja mahasiswa magang di Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kabupaten Buleleng. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa yang melaksanakan kegiatan magang di Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kabupaten Buleleng dengan melibatkan 36 responden yang ditentukan menggunakan teknik Non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Data penelitian merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis analisis jalur (path analysis) dengan bantuan program SPSS serta uji Sobel untuk menguji peran variabel mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja tidak berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap kinerja mahasiswa magang, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja mahasiswa magang, (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mahasiswa magang, dan (4) motivasi kerja terbukti memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja mahasiswa magang. Dengan demikian, hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja belum memberikan pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja mahasiswa magang, tetapi lingkungan kerja mampu meningkatkan motivasi kerja, dan motivasi kerja selanjutnya berperan dalam meningkatkan kinerja mahasiswa magang. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja memiliki peran penting sebagai mediasi dalam hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja mahasiswa magang di Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kabupaten Buleleng.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | analisis jalur, kinerja mahasiswa magang, lingkungan kerja, mediasi, motivasi kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | KADEK DINDA DAMAYANTI |
| Date Deposited: | 30 Oct 2026 10:42 |
| Last Modified: | 30 Oct 2026 10:42 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/33060 |
Actions (login required)
 |
View Item |