Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Gran Surya Seririt

Nareswara, Gede Aditya (2020) Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Gran Surya Seririt. Undergraduate thesis, Universitas Pendidikan Ganesha.

[img] Text (COVER)
1617041204-COVER.pdf

Download (211kB)
[img] Text (ABSTRAK)
1617041204-ABSTRAK.pdf

Download (47kB)
[img] Text (BAB 1)
1617041204-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf

Download (123kB)
[img] Text (BAB 2)
1617041204-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (122kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
1617041204-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (223kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
1617041204-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (158kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
1617041204-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (57kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041204-DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (165kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1617041204-LAMPIRAN.pdf

Download (348kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, (2) kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi kerja kerja terhadap kemampuan kerja dan (4) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kemampuan kerja di Hotel Gran Surya Seririt. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Objek penelitian ini adalah motivasi kerja, kemampuan kerja dan kinerja karyawan. Subjek penelitian adalah seluruh karyawan Hotel Gran Surya Seririt dengan jumlah populasi sebanyak 32 orang. Data yang dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemampuan kerja dan (4) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kemampuan kerja.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: hotel, kinerja karyawan, kemampuan kerja, motivasi kerja
Subjects: H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: Gede Aditya Nareswara
Date Deposited: 29 Jul 2020 02:37
Last Modified: 29 Jul 2020 02:37
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/3360

Actions (login required)

View Item View Item