Pebrianti, Ni Ketut Piska (2020) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN FORMAL DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMPENSASI PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT MENDOYO. Undergraduate thesis, KODEPRODI61201#MANAJEMEN.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1617041070-COVER.pdf Download (346kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1617041070-ABSTRAK.pdf Download (50kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041070-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (158kB) |
|
Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041070-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (214kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041070-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (210kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041070-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (247kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041070-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (74kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041070-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (137kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1617041070-LAMPIRAN.pdf Download (911kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh (1) tingkat pendidikan formal terhadap pengalaman kerja, (2) tingkat pendidikan formal terhadap kompensasi, (3) pengalaman kerja terhadap kompensasi, (4) peran pengalaman kerja memediasi tingkat pendidikan formal terhadap kompensasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif kausal, di mana data dianalisis menggunakan analisis jalur. Subjek pada penelitian ini adalah pegawai Kantor Camat Mendoyo, objek penelitian ini adalah, tingkat pendidikan formal, pengalaman kerja, dan kompensasi. Penelitian ini merupakan penelitian populasi karena menggunakan seluruh pegawai yang berjumlah 30 orang sebagai responden. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan tingkat pendidikan formal berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengalaman kerja; tingkat pendidikan formal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi; pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi dan pengalaman kerja memediasi pengaruh tingkat pendidikan formal terhadap kompensasi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kuantitatif kausal, kompensasi, pengalaman kerja, tingkat pendidikan formal |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | NI KETUT PISKA PEBRIANTI |
| Date Deposited: | 27 Oct 2020 03:39 |
| Last Modified: | 27 Oct 2020 03:39 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/4556 |
Actions (login required)
 |
View Item |