PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL BRITS RESORT LOVINA

Yanti, Ni Putu Darma (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL BRITS RESORT LOVINA. Undergraduate thesis, KODEPRODI61201#MANAJEMEN.

[img] Text (COVER)
1617041093-COVER.pdf
Download (422kB)
[img] Text (ABSTRAK)
1617041093-ABSTRAK.pdf
Download (65kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041093-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (179kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041093-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (173kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041093-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (249kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041093-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (172kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041093-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (135kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041093-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (131kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1617041093-LAMPIRAN.pdf
Download (738kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada Hotel Brits Resort Lovina. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Brits Resort Lovina yang berjumlah 35 orang. Objek penelitian ini berfokus pada variabel kepuasan kerja dan disiplin kerja. Pengumpulan data dilakukan dengan metode survei dengan instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner, kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan pada Hotel Brits Resort Lovina sebesar 70,2%.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja, hotel, kepuasan kerja, kuantitatif kausal
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: NI PUTU DARMA YANTI
Date Deposited: 27 Oct 2020 22:17
Last Modified: 27 Oct 2020 22:17
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/4633

Actions (login required)

View Item View Item