PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL BANYUALIT SPA’N RESORT LOVINA

Aulia, Vidia (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL BANYUALIT SPA’N RESORT LOVINA. Undergraduate thesis, KODEPRODI61201#MANAJEMEN.

[img] Text (COVER)
1617041197-COVER.pdf
Download (361kB)
[img] Text (ABSTRAK)
1617041197-ABSTRAK.pdf
Download (136kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
1617041197-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Download (145kB)
[img] Text (BAB 2 KAJIAN TEORI)
1617041197-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (198kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3 METODELOGI PENELITIAN)
1617041197-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (238kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN)
1617041197-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (228kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5 PENUTUP)
1617041197-BAB 5 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (108kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041197-DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (132kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
1617041197-LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) disiplin kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan; (2) disiplin kerja terhadap kinerja karyawan; (3) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Banyualit Spa’n Resort Lovina. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah survey dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Data dianalisis dengan regresi linear berganda dengan memenuhi asumsi-asumsi klasik. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan, regresi linear berganda
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1)
Depositing User: Vidia Aulia
Date Deposited: 28 Oct 2020 05:19
Last Modified: 28 Oct 2020 05:19
URI: http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/4653

Actions (login required)

View Item View Item