Ariska, Saesar Putri Ayu (2021) PENGARUH KEPUASAN KKERJA DAN KPMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DELTA SATRIA DEWATA SINGARAJA. Undergraduate thesis, Universita Pendidikan Ganesha.
![[img]](http://repo.undiksha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
1617041139-COVER.pdf Download (352kB) |
|
Text (ABSTRAK)
1617041139-ABSTRAK.pdf Download (49kB) |
|
Text (BAB 1)
1617041139-BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (118kB) |
|
Text (BAB 2)
1617041139-BAB 2 KAJIAN TEORI.pdf Restricted to Repository staff only Download (122kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3)
1617041139-BAB 3 METODELOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (163kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
1617041139-BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (303kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
1617041139-BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (70kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
1617041139-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (112kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
1617041139-LAMPIRAN.pdf Download (523kB) |
Abstract
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DELTA SATRIA DEWATA SINGARAJA Oleh Saesar Putri Ayu Ariska, Nim 1617041139 Jurusan Manajemen ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menunguji pengaruh (1) kepuasan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan (2) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (3) kompensasi terhadap kinerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian adalah penelitian kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Delta Satria Dewata Singaraja dan objek penelitian dalam penelitian ini berjumlah 41 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner, wawancara dan observasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 15,3% (2) kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 80,6% (3) kepuasan kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 89,5%. Kata kunci : kepuasan kerja, kompensasi, kepuasan kerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan kerja, kompensasi, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen > Program Studi Manajemen (S1) |
| Depositing User: | SAESAR PUTRI AYU ARISKA |
| Date Deposited: | 25 Jan 2021 05:52 |
| Last Modified: | 25 Jan 2021 05:52 |
| URI: | http://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/4846 |
Actions (login required)
 |
View Item |